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Análisis: el frenesí de contratación de Wall Street disminuye a medida que aumentan las preocupaciones sobre la economía y el desplome del mercado

23 jun (Reuters) – Con la creciente incertidumbre en torno a las perspectivas económicas de Estados Unidos y la consiguiente caída de los mercados financieros, Wall Street está reduciendo las contrataciones después de un frenesí de contratación el año pasado.

Las empresas de Wall Street, incluidos bancos como Citigroup Inc (CN), JPMorgan Chase & Co (JPM.N) y Wells Fargo & Co (WFC.N), enfrentaban una feroz competencia de contratación y se veían obligadas a pagar más para reclutar y retener talento. en 2021 y principios de este año. Los bonos saltaron a su nivel más alto en 15 años. ver Más información

Sin embargo, consultores de reclutamiento, ejecutivos y datos recientes muestran que el frenesí de contratación está disminuyendo.

“A fines de 2021, hacía calor con una demanda sin precedentes de contratación y pago”, dijo Alan Johnson, director gerente de la consultora de compensación Johnson Associates. “Está evolucionando rápidamente de blanco cálido a normal, y tal vez para finales de este año se enfríe. Ciertamente estamos en una transición”.

Los datos más recientes de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. muestran que, si bien los empleadores en la categoría de bonos, contratos de productos básicos, inversiones, fondos y fideicomisos seguían contratando, el ritmo se desaceleró drásticamente en mayo, con 1.200 puestos de trabajo agregados ese mes en comparación con 4.600 en abril. Eso se compara con un promedio mensual de 3400 para 2021, cuando la industria tuvo su mayor expansión anual de empleados desde 2000.

Alberto Mirabal, vicepresidente senior de banca de inversión de la firma de reclutamiento GQR Global Markets, dijo que algunos clientes se han tomado un descanso de algunas búsquedas de talentos mientras esperan «ver cómo se desarrollan las cosas» antes de expandir sus ya grandes equipos en medio del colapso de la industria global. mercados. ver Más información

«Estamos viendo un poco de desaceleración», dijo.

El aumento de la inflación, exacerbado por la invasión rusa de Ucrania y las consiguientes subidas de tipos de interés, están poniendo nerviosas a algunas empresas de Wall Street por el riesgo de una recesión. ver Más información

Algunos bolsillos del sector financiero ya están experimentando despidos, en particular la industria hipotecaria, que es especialmente vulnerable a las subidas de tipos de interés que perjudican las ventas de viviendas. ver Más información

JPMorgan Chase & Co (JPM.N) está despidiendo a cientos de empleados en su negocio de préstamos hipotecarios y transfiriendo cientos más esta semana, según Bloomberg. ver Más información

Pero en general, los reclutadores dijeron que la industria aún no está experimentando congelaciones generalizadas de contrataciones o despidos. Y algunos jugadores más pequeños, como el banco de inversión boutique Lazard (LAZ.N), buscan aprovechar el clima cambiante para atraer talento.

El presidente ejecutivo de Lazard, Kenneth Jacobs, dijo que una desaceleración en la contratación está ayudando a su empresa a atraer nuevos talentos después de 2021, que dijo que fue la más difícil en una década para la retención y el salario de los empleados.

«La competencia por el talento está disminuyendo», dijo Jacobs en una conferencia de Morgan Stanley la semana pasada. «Creo que vamos a tratar de aprovechar».

Gloria Mirrione, consultora de investigación de Korn Ferry para clientes de gestión de activos, dijo que comenzó a ver «un ritmo de contratación más moderado» a fines de marzo y en abril, luego de un «frenesí de contratación» durante la segunda mitad del año pasado.

La contratación en el entorno social y la gobernanza (ESG) y la inversión de impacto, un área candente para los inversores globales en los últimos años, ha estado especialmente ocupada, agregó.

“El nivel de trabajo es más manejable, tal vez con un poco más de incertidumbre sobre cómo será el resto de este año”, dijo.

Sin embargo, las tendencias de contratación varían en Wall Street.

Los bancos de inversión, en particular, se enfrentan a un momento difícil con un aumento de los ingresos del año hasta la fecha de casi un 38% con respecto al mismo período del año pasado, ya que el negocio se desploma en medio del nerviosismo del mercado. ver Más información

«La mayor caída en la actividad se encuentra en el espacio de los mercados de capital accionario», según Julian Bell, director gerente y jefe de las Américas en la consultora de talento Sheffield Haworth. “Eso significa que los corredores, a diferencia de los bancos de servicio completo, sufrirán de manera desproporcionada”.

Los corredores de salud/biotecnología y tecnología, dos de los mayores sectores del mercado de capitales, serán los que más sufrirán, dijo.

Pero si bien la contratación se está desacelerando y las expectativas salariales son más bajas después de una rentabilidad excepcionalmente fuerte en 2021, los banqueros de inversión no están preocupados por los despidos que se avecinan.

«Todavía piensan que tienen relativamente poco personal para el volumen de negocios que tienen», dijo Anthony Keizner, socio gerente de Odyssey Search Partners, cuyos clientes incluyen capital privado, fondos de cobertura y fondos de inversión. Algunos clientes todavía tienen un gran apetito por el talento, dijo.

“Tal vez el pie está un poco fuera del acelerador, pero el auto no está a punto de estrellarse”, dijo Keizner.

Información de Sinéad Carew en Nueva York y Saeed Azhar en Dubái; información adicional de Lucia Mutikani en Washington DC, y Saqib Iqbal Ahmed y Elizabeth Dilts Marshall en Nueva York. Editado por Michelle Price y Nick Zieminski

Fuente.

Diario el Economista

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