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Desempleo en Reino Unido alcanza mínimo de 48 años, aumento de salarios

LONDRES, 17 mayo (Reuters) – La tasa de desempleo de Gran Bretaña alcanzó un mínimo de 48 años en los primeros tres meses de 2022 y los empleadores pagaron mayores bonos para mantener o atraer empleados, según datos que aumentaron el interés de los inversores por parte del Banco de Inglaterra. subidas de tipos.

Los ingresos básicos para la mayoría de los trabajadores cayeron más desde 2013, cuando se ajustaron por el aumento de la inflación, dijo el martes la Oficina Nacional de Estadísticas.

Pero el salario total, incluidas las bonificaciones, aumentó un 7,0% respecto al año anterior, muy por encima del pronóstico promedio de los economistas del 5,4%.

La libra esterlina subió un 1,1% frente al dólar estadounidense y un 0,6% frente al euro. Los inversores han descontado una probabilidad del 30% de que el Comité de Política Monetaria del BoE recurra a subir las tasas de interés medio punto porcentual en junio.

La tasa de paro cayó del 3,8% al 3,7% -por debajo de las previsiones de un sondeo de Reuters para mantenerla estable- y el número de desempleados fue inferior al número de puestos de trabajo ofertados por primera vez registrados.

«Nos sorprendió la fortaleza de la publicación del mercado laboral de hoy, especialmente dados los temores de una desaceleración económica», dijo Philip Shaw, economista de Investec. «De hecho, no hará nada para sofocar las preocupaciones del MPC sobre las presiones inflacionarias».

El BoE teme que el crecimiento de los salarios por encima de lo normal podría ser un canal clave a través del cual podría consolidarse el actual salto inflacionario impulsado por la energía.

La inflación de los precios al consumidor fue del 7,0% en marzo y se espera que las cifras oficiales publicadas el miércoles muestren que alcanzó el 9,1% en abril, cuando entró en vigor un aumento del 54% en las tarifas de energía.

El BoE espera que nuevos aumentos de precios empujen a la economía a la recesión para fines de 2022, aumentando el desempleo.

Pero algunos economistas dijeron que los datos del martes mostraban que el banco central había subestimado el boyante mercado laboral, al menos por ahora.

«Si bien el mensaje del BoE fue moderado en la última reunión, los datos siguen hablando más fuerte que la retórica del MPC y seguimos confiando en que las tasas volverán a subir 25 puntos básicos en junio», dijo el economista Allan Monks de JP Morgan.

FUERTES AUMENTOS SALARIOS, PERO SOLO PARA ALGUNOS

Si bien los datos del martes mostraron aumentos salariales en algunos sectores, con un aumento de los salarios totales de un récord del 9,9% solo en marzo, las recompensas de un mercado laboral ajustado se distribuyen de manera desigual.

A los banqueros y constructores les está yendo especialmente bien, mientras que los trabajadores del sector público enfrentan la mayor reducción de salarios.

El pago regular aumentó solo un poco más de lo esperado, 4.2%.

Ajustada por inflación, la compensación básica fue 2.0% más baja que hace un año, la mayor caída desde los tres meses hasta septiembre de 2013.

El gobernador Andrew Bailey dijo que una caída en el nivel de vida era inevitable debido a la crisis del precio de la energía y que la presión generalizada por salarios más altos beneficiaría desproporcionadamente a los trabajadores que ya se encontraban en una posición sólida en el mercado laboral.

La naturaleza desigual de las ganancias salariales debería hacer que el BoE se detenga a pensar en el aumento de las tasas de interés, que los mercados financieros esperan que alcancen 2.0-2.25% para fin de año, dijo Samuel Tombs de Pantheon Macroeconomics.

“Estas cifras no deberían hacer que el MPC entre en pánico por el aumento de los salarios”, dijo.

La fortaleza del mercado laboral se produce a pesar de una economía estancada en febrero y marzo.

El número de personas que trabajan aumentó en 83 000 en el primer trimestre del año, pero está 444 000 por debajo del nivel anterior a la pandemia de COVID-19, lo que refleja en gran medida el aumento de las enfermedades a largo plazo y la jubilación anticipada.

Sin embargo, los datos del martes trajeron señales preliminares de que esto podría estar comenzando a revertirse, con la mayor cantidad de personas pasando del «tiempo de inactividad» al trabajo desde que comenzaron esos registros en 2001.

Información de David Mendoza Edición de William Robertson y Raissa Suzuky

Fuente: https://www.reuters.com/world/uk/uk-unemployment-falls-lowest-since-1974-2022-05-17/

Diario el Economista

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