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El éxodo del mercado laboral del Reino Unido reduce la tasa de desempleo al 3,5%

LONDRES, 11 oct (Reuters) – Gran Bretaña ha visto un aumento récord en el número de personas que abandonaron la fuerza laboral en los tres meses hasta agosto, lo que se sumó a los dolores de cabeza inflacionarios del Banco de Inglaterra.

La cantidad de personas que no trabajaban ni buscaban trabajo aumentó en 252.000 en los tres meses hasta mayo, el mayor aumento desde que comenzaron los registros en 1971, según mostraron datos oficiales.

El salto llevó la tasa de desempleo a su nivel más bajo desde 1974 en 3,5%, por debajo del pronóstico promedio de 3,6% en una encuesta de economistas de Reuters, pero que ofrece poco consuelo al BoE.

Le preocupa que la reducción del mercado laboral de Gran Bretaña alimente las presiones inflacionarias que probablemente también sean alimentadas por los recortes de impuestos no financiados de la primera ministra Liz Truss.

“Si bien hubo señales preliminares de que el mercado laboral se está enfriando de las altas condiciones observadas en los últimos meses, el déficit de oferta laboral lo mantiene excepcionalmente ajustado”, dijo Ruth Gregory, economista de Capital Economics.

“Esto mantendrá una intensa presión sobre el Banco de Inglaterra para que suba las tasas de manera agresiva en los próximos meses”.

El BoE elevó las tasas de interés desde el 0,1% en diciembre pasado hasta el nivel actual del 2,25%.

Los inversores están apostando fuerte a un aumento completo de un punto porcentual en su próximo anuncio de política monetaria el 3 de noviembre, a medida que avanza para compensar las implicaciones inflacionarias de los recortes de impuestos.

La gente pasa frente a una sucursal de Jobcentre Plus, una agencia gubernamental de apoyo al empleo y los beneficios, en Hackney, Londres, Reino Unido, el 6 de agosto de 2020. REUTERS/John Sibley

AUMENTO DE LA TASA

También está tratando de calmar la agitación en el mercado de bonos del gobierno, lo que podría aumentar la presión para un gran aumento de las tasas.

Las vacantes cayeron al nivel más bajo desde finales de 2021 en los tres meses hasta septiembre. Pero la ONS dijo que la proporción de desempleados por vacantes había alcanzado un nivel récord, lo que subraya los problemas de contratación que enfrentan muchos empleadores.

“Combinado con una tasa de desempleo tan baja y aumentos salariales, no vemos ninguna razón para que el Banco de Inglaterra detenga su marcha al alza de las tasas de interés”, dijo Kitty Ussher, economista jefe del Instituto de Directores.

El aumento de 0,6 puntos porcentuales en la tasa de inactividad a 21,7% en el período fue el mayor registrado, junto con el aumento entre marzo y mayo de 2020, cuando la pandemia de coronavirus golpeó a Europa, dijo la Oficina de Estadísticas Nacionales.

La ONS dijo que el aumento fue impulsado por personas clasificadas como enfermas de larga duración que alcanzaron un récord y personas que estudian.

Agregó que hubo un aumento en el empleo y una caída en los adultos inactivos en los tres meses a mayo, lo que puede explicar, al menos en parte, algunos de los grandes cambios en los tres meses a agosto.

El número de personas empleadas se redujo en 109.000 en el período de junio a agosto, menos que la mediana prevista de una caída de 155.000 en el sondeo de Reuters.

Los salarios, excluyendo bonos, aumentaron un 5,4% anual, su tasa de crecimiento más alta desde los tres meses hasta agosto de 2021. La encuesta de Reuters mostró un aumento ligeramente menor del 5,3%.

Incluyendo las bonificaciones, los salarios aumentaron un 6,0%, un poco más que el pronóstico de la encuesta de un 5,9%.

Pero los salarios están subiendo mucho menos que la inflación, que ha llegado a casi el 10% en los datos más recientes.

Los salarios excluyendo bonos cayeron un 4,0% cuando se ajustaron por el índice de precios al consumidor, cerca de su mayor caída desde que comenzaron los registros en 2001.

Gráfico de Pasit Kongkunakornkul, editado por Raissa Suzuky y Ed Osmond

Fuente.

Diario el Economista

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