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Exclusivo: Citigroup contratará a 3.000 en el negocio de banca institucional asiática en un impulso de crecimiento

HONG KONG, 7 jun (Reuters) – Citigroup Inc (CN) planea contratar a unos 3.000 nuevos empleados para su negocio institucional en Asia durante los próximos años, agudizando su enfoque en una región de rápido crecimiento donde ha abandonado en gran medida la banca de consumo. de los mercados, dijo su director ejecutivo de Asia-Pacífico.

Los planes de expansión del personal no informados anteriormente subrayan la ambición de Citi de hacer que la banca institucional y la gestión de la riqueza sean motores de crecimiento, buscando aumentar los ingresos en una región que se ha convertido en un campo de batalla para los bancos globales que buscan explotar sus vastas economías y su creciente riqueza.

El negocio institucional de Citi incluye banca de inversión y unidades de banca corporativa y comercial que brindan financiamiento comercial, administración de efectivo, pagos y servicios de custodia, entre otros.

«Estamos hablando de problemas reales para hacer crecer nuestro negocio en Asia», dijo a Reuters el director ejecutivo de Asia Pacífico, Peter Babej, en una entrevista. Babej asumió el cargo en 2019 y anteriormente trabajó como director global del grupo de instituciones financieras del banco.

Citi tiene alrededor de 200.000 millones de dólares en activos de capital en Asia, y el banco estaba «en camino» de aumentar los activos de los clientes en 150.000 millones de dólares para 2025, dijo un portavoz, a pesar de las incertidumbres económicas y de los mercados globales.

La expansión del negocio institucional asiático del banco se suma a los planes anunciados el año pasado de contratar a unas 2.300 personas para 2025 en su unidad de gestión de patrimonio.

Citi dijo el año pasado que $ 7 mil millones en capital liberado de la venta de negocios de banca de consumo en 13 mercados, 10 de los cuales en Asia, se devolverían a los accionistas o se invertirían en bancos institucionales rentables y unidades de gestión de patrimonio.

Los principales negocios institucionales regionales del banco se encuentran en Hong Kong y Singapur, y Babej dijo que estos dos centros serían un enfoque clave para los más de 3.000 empleados de la unidad. No revela el número de empleados existentes para el negocio.

“Da la sensación de que la magnitud del fondo común de inversión del que estamos hablando, tanto desde el punto de vista de la gente como del capital, es muy significativo”, dijo Babej.

El año pasado, Citi creó un negocio único de administración de patrimonio para brindar servicios a clientes adinerados, así como a individuos con un patrimonio neto muy alto. El negocio patrimonial asiático también se concentra en Singapur y Hong Kong, centros donde el banco aún mantiene sus unidades de banca de consumo.

‘IMPORTANCIA DE CHINA’

Los administradores de patrimonio de los principales bancos mundiales están moderando sus expectativas para Asia después de que la represión regulatoria de China y la desaceleración impulsada por COVID ayudaron a dejar de lado a los clientes, dijeron banqueros y analistas a Reuters el mes pasado. ver Más información

“A medida que el crecimiento global se desacelera, también lo hace Asia, pero el crecimiento relativo sigue siendo más alto que en la mayoría de los demás lugares del mundo”, dijo Babej.

“Y ese crecimiento, que se traduce en riqueza de cartera, es algo que nos entusiasma increíblemente, y las soluciones globales que podemos brindar para esa riqueza son cada vez más relevantes para nuestros clientes asiáticos”.

Babej cree que la riqueza que se ha acumulado y continúa creciendo en China es «muy significativa», a pesar de los obstáculos macroeconómicos, las incertidumbres que rodean la llamada «prosperidad común» de Beijing y los desafíos de las medidas de control de COVID.

“Incluso con una tasa de crecimiento del PIB (producto interno bruto) más baja, es algo que realmente crece más rápido que el resto del mundo”, dijo Babej, y señaló que el impacto del impulso de la prosperidad común en la inversión internacional de los clientes era difícil de predecir.

Aunque se espera que la economía de China se desacelere drásticamente este año debido a los desafíos inducidos por la pandemia, entre otras cosas, el director de Citi Asia dijo que los desafíos económicos y geopolíticos de China serán de corta duración y no cambiarán la estrategia del banco.

«Estamos en China a largo plazo», dijo. “Hay signos de interrogación ante la situación geopolítica y macroeconómica, pero a largo plazo creemos firmemente en la importancia de China”.

Babej, sin embargo, admitió que no poder viajar a China debido a la cuarentena obligatoria de semanas para los viajeros entrantes como parte del enfoque de cero COVID del país fue un desafío para los clientes y banqueros de Citi.

“Nuestros clientes están mucho más dispuestos a trabajar en Zoom, pero al final del día, especialmente desde la perspectiva de la banca privada, no poder viajar es un desafío”.

Información de Scott Murdoch y Selena Li en Hong Kong; Editado por Sumeet Chatterjee y Kenneth Maxwell

Fuente: https://www.reuters.com/markets/us/exclusive-citigroup-hire-3000-asia-institucional-banking-business-growth-push-2022-06-07/

Diario el Economista

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