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Motivación de ‘prosperidad común’ de China reduce salarios y beneficios para banqueros de inversión

HONG KONG, 29 de julio – Los ricos negociadores financieros de China están recibiendo un curso intensivo de austeridad con recortes salariales y beneficios controlados a medida que sus empleadores estatales responden al impulso de Beijing por la «prosperidad común», dijeron ocho personas con conocimiento del tema.

Los bancos de inversión de propiedad estatal, incluidos China International Capital Corp (CICC) (3908.HK) y Citic Securities, han implementado recortes salariales este año y han aplazado los pagos de bonificaciones a sus empleados, dijeron cuatro de las personas. Los recortes, en algunos casos, llegaron al 60%, dijeron.

Otros, como China Merchants Securities (600999.SS), de propiedad estatal, han reducido las concesiones de viajes y entretenimiento desde principios de año, dijeron a Reuters otras dos personas familiarizadas con el asunto.

“Limpiar los salarios del sector financiero está en línea con la tendencia general y también es parte del impulso común hacia la prosperidad”, dijo Xia Chun, economista jefe del administrador de riqueza Yintech Investment Holdings en Hong Kong.

A pesar de la desaceleración económica de China, el sector financiero fue una de las pocas industrias rentables para los profesionales, luego de que las medidas enérgicas regulatorias en otros dos sectores de salarios altos (tecnología y propiedad) provocaran la pérdida de empleos.

Los recortes salariales para los banqueros de inversión en China comenzaron el año pasado en respuesta a una desaceleración comercial a medida que la economía se desaceleró, pero los observadores de la industria dijeron que la tendencia ha cobrado impulso este año bajo el impulso de la «prosperidad común». Esto podría afectar la retención de talento en un momento en que los bancos de inversión occidentales se están expandiendo en China.

La tendencia de recortar salarios se reforzó después de que la asociación de la industria de valores de China instó a las casas de bolsa del país en mayo a establecer un sistema de compensación sólido, advirtiendo que los incentivos excesivos o de corto plazo podrían conducir a riesgos de cumplimiento. ver Más información

El desencadenante fue el impulso renovado del presidente Xi Jinping por la «prosperidad común», lanzado el año pasado como un esfuerzo por reducir la desigualdad de ingresos que amenaza el crecimiento económico a largo plazo e incluso la legitimidad del gobierno del Partido Comunista.

Si bien la retórica oficial sobre la «prosperidad común» puede haber disminuido ligeramente en los últimos meses debido a la desaceleración de la economía, las fuentes dijeron que los beneficios y pagos en bancos y compañías financieras siguen bajo presión.

Los banqueros de inversión verán un «cheque de pago completo» con un énfasis en el salario principal, dijo un alto ejecutivo de un banco de inversión estatal, que se negó a ser identificado debido a la sensibilidad del tema.

El ejecutivo dijo que la «prosperidad común» ya no es solo una preocupación para las firmas financieras del gobierno central, sino que ha llegado a los bancos de inversión estatales y se ha convertido en el «espíritu guía» de las negociaciones salariales de este año.

Todas las fuentes con conocimiento de los cambios salariales en los bancos de inversión se negaron a ser identificadas porque no estaban autorizadas a hablar con los medios.

CICC y Citic no respondieron a las solicitudes de comentarios de Reuters.

China Merchants dijo en un comunicado enviado por correo electrónico: «Afectados por COVID-19 y otros factores, los viajes de negocios en toda la industria se han reducido significativamente y los gastos de viaje de la empresa se han reducido en consecuencia».

CLASE ECONÓMICA

Trece de los 30 bancos de inversión mejor pagados de China redujeron los paquetes salariales de sus altos directivos y miembros de la junta en 2021 con respecto al año anterior, según los registros bancarios compilados por Reuters, los datos más recientes disponibles.

Se espera que ese número aumente este año a medida que más empresas adopten el impulso de «prosperidad común».

Un banquero de inversión senior en China puede ganar entre 3 millones y 10 millones de yuanes ($ 445,000 a $ 1,48 millones) al año en compensación total, excluyendo los incentivos de capital, dijeron fuentes de la industria.

Un alto ejecutivo de ventas de acciones de un banco de inversión estatal con sede en Shanghái dijo que era uno de los muchos banqueros del sector cuyos salarios se redujeron el año pasado, mientras que las ganancias de la compañía aumentaron más del 25% durante el mismo período. El banquero se negó a dar detalles.

Dijo que los dos gerentes mejor pagados de su empresa, con más de 10 millones de yuanes cada uno en 2021, parecen haberse ofrecido a aceptar un recorte salarial, aunque esto puede haber sido forzado debido al escrutinio de los altos vuelos.

El ejecutivo también dijo que su empleador dio instrucciones verbales a los empleados en enero para que no publicaran fotos que mostraran un estilo de vida lujoso en las redes sociales después de que una analista junior de una compañía rival recibió críticas públicas por publicar su recibo de pago de 2,24 millones de yuanes.

En promedio, un profesional de Shanghái que no pertenezca al sector financiero ganó 78.000 yuanes en ingresos anuales disponibles en 2021, según datos oficiales de los funcionarios de la ciudad.

Junto con el salario y las bonificaciones, las ventajas también se han reducido en el sector financiero.

Un memorando interno de CICC, emitido en abril y visto por Reuters, decía que todos los empleados solo pueden volar en la economía nacional e internacional a partir del 1 de mayo. Anteriormente, sus directores gerentes y directores ejecutivos podían volar por negocios en el país y en el extranjero.

La CCPI no hizo comentarios sobre el memorando.

($1 = 6,7462 yuanes chinos)

Reporte de Selena Li en Hong Kong y en la redacción de Shanghái; Editado por Sumeet Chatterjee y Raju Gopalakrishnan

Fuente.

Diario el Economista

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