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Secretos del éxito en la creación e implementación del aprendizaje electrónico revelados en el libro electrónico eCom Learning Solutions

Para ayudar a los encargados de los proyectos de eLearning, el principal especialista en evaluación y aprendizaje digital de Escocia con una cartera de clientes en todo el mundo, eCom Learning Solutions, ha producido un libro electrónico.

Llamado ‘Introducción a su proyecto de eLearning’, el libro electrónico cubre cosas como: realización y definición de su proyecto; identificar una necesidad de capacitación; definir cómo se ve el éxito; la importancia de centrarse en un tema a la vez; evaluar y esbozar opciones de aprendizaje; evaluar las capacidades de su organización; identifique a las personas en su grupo de proyecto; cómo conseguir la participación; identificando a sus partes interesadas y cómo obtener la aceptación de esas partes interesadas.

“Los beneficios de eLearning no serán nuevos para nadie que sea responsable de organizar un proyecto de eLearning”, explicó Emma Dickson, una de las expertas en tecnología de aprendizaje de eCom. “Entonces, en lugar de señalar los beneficios del eLearning, el libro electrónico explora cómo puede asegurarse de que cada proyecto no solo siempre cumpla con las expectativas de todos, sino que también beneficie el desempeño de su organización”.

El libro electrónico explica cómo construir un caso de negocios sólido para su proyecto, cubriendo tres pasos principales: realización y definición del proyecto; evaluar las opciones de aprendizaje y lograr la aceptación.

Recomienda que, desde el principio, debe conocer su objetivo final y realizar un análisis de las necesidades de aprendizaje para identificar las habilidades y/o las lagunas de conocimiento de los posibles alumnos. Describe cómo identificar una necesidad de aprendizaje; define cómo se ve el éxito y le aconseja que evalúe de manera realista las capacidades de su organización, especialmente su estado de madurez de aprendizaje y desarrollo (T&D).

El libro electrónico continúa recomendando el nombramiento de un coordinador de proyecto y la identificación de expertos en la materia (SME) relevantes. Agrega que otros miembros del equipo del proyecto pueden incluir un diseñador instruccional y un diseñador digital, provenientes de dentro o fuera de la organización.

Al considerar las opciones de aprendizaje, el libro electrónico recomienda considerar el conocimiento previo de la audiencia potencial, las habilidades existentes, etc., así como las opciones de entrega de aprendizaje para el aprendizaje, especialmente a la luz del aumento actual en el trabajo híbrido.

Finalmente, presenta seis preguntas clave, cuyas respuestas determinarán si el proyecto logra la aceptación, especialmente de las partes interesadas del proyecto.

Emma Dickson dijo: “Los puntos clave del libro electrónico son que los responsables de un proyecto de aprendizaje electrónico deben definir sus objetivos de capacitación y asegurarse de que se alineen con las necesidades de su organización. Deben ser realistas acerca de las capacidades de su organización y equipo y estar dispuestos a subcontratar si el éxito depende de ello.

“Además, deben asegurarse de haber explorado a fondo todas las opciones de aprendizaje con las personas relevantes, de modo que puedan respaldar su propuesta a las partes interesadas con razonamiento y evidencia”.

Para aprovechar esta sabiduría de eCom, una organización con más de 25 años de experiencia en el diseño, desarrollo y entrega de programas de eLearning y eAssesment a clientes en una variedad de industrias y sectores en todo el mundo, descargue el libro electrónico en el sitio web de eCom. Está en: https://www.ecomlearningsolutions.com/library/getting-started-on-your-elearning-project-ebook/

Acerca de eCom

eCom (https://ecomlearningsolutions.com/) crea soluciones de aprendizaje innovadoras, diseñadas para aumentar el compromiso de aprendizaje e impulsar la productividad, para ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos. Con oficinas en Dunfermline, Escocia y Athens, Georgia, EE. UU., pero con clientes en todo el mundo, eCom se enfoca en brindar, rastrear e informar sobre el aprendizaje y el desarrollo de la fuerza laboral a través de tecnologías innovadoras. Sus productos y servicios abordan una variedad de desafíos de gestión, desarrollo y capacitación de la fuerza laboral, incluido el aprendizaje electrónico, la evaluación en línea, el aprendizaje combinado, la gestión de competencias y la acreditación.

información de prensa de eCom: Bob Little, Bob Little PR, 01727 860405/ 07850508209; [email protected]

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